夹江县人民法院以“东风·雁”党建品牌为引领,做好“三融、三实、三同”,促进机关党建和司法审判工作双向融合,以高质量党建引领推动审判工作现代化。
一、融通理念,夯实信念基石,实现思想同心
坚持把政治建设摆在首位,持续强化政治机关意识教育。一是完善学习机制。聚焦学习宣传贯彻党的二十大精神主线,统筹线上线下学习资源,持之以恒深化“三会一课”“庭务会”及理论学习小组制度,落实每组一名督导员、每日一个知识点、每周一场研讨会、每月一次主题活动“四个一”学习机制。探索“政治教育课+业务交流课”融合,定期召开“东风·雁法官沙龙”。截至目前,共组织理论中心组学习会议8次,党员干部集中学习20余次,组织专题研讨交流24次,开展专题辅导2场次。二是压实责任清单。严格落实“三级四岗”责任清单,规范落实“三会一课”、组织生活会、民主评议、谈心谈话、主题党日、党员“双报到”等组织生活制度。丰富组织生活形式,召开“党的二十大精神知识竞赛”“七一演讲比赛”“两优一先表彰”等活动4次。三是建强支部堡垒。抓住支部书记关键,切实提升支部书记履职能力,与木城镇修文村、甘江镇金银河村等开展党建共建,让支部交流“走出去”,宝贵经验“带回来”。完善党组成员党建联系点制度,推动分管领导党建、业务同部署、同落实,着力推进支部建设全面规范、全面进步、全面过硬。
二、融合机制,做实司法服务,实现目标同向
聚焦“为人民司法、为大局服务”目标,促进机制融合,做实司法服务,实现党建、业务同频共振。一是党建联动。围绕民用核技术“一号工程”,主动靠前服务,与909基地签订院企党建共建工作协议。聚焦“百里水乡”建设,与保护服务中心签订工作备忘录,强化东风堰灌溉区水经济、水生态、水文化司法保护。在推出全国典型经验基础上,拓展与工商联沟通联系机制,召开联席会议4次,党建联动实地走访企业10余家,联合印发贯彻善意文明执行理念工作意见,切实优化营商法治环境。二是精准普法。组建“东风·雁”普法小分队,设立“晓微·微课堂”,党员法官定期开讲16期,切实提升群众法治意识。紧盯“百里茶乡”“百里水乡”建设,设立茶乡巡回审判点,深入茶叶园区、葡萄园区、蔬菜园区开展菜单式普法20余次。紧盯“一老一小”,与县妇联联合印发妇女儿童权益保障工作意见,设立妇女儿童权益保护工作站,围绕养老诈骗、未成年人权益保护、网络暴力、家庭教育等主题开展送法进校园活动12次。三是源头解纷。践行枫桥经验,在四个派出法庭搭建党建平台,确保每个法庭党员人数不少于1人,推行“党建+诉源治理”,积极适用“指间立案”、“隔空”庭审、“线上线下”调解等便民措施,以法庭为中心,辐射沿线乡镇设立便民诉讼服务点,构建无缝隙覆盖全县的诉源治理网络,推进纠纷源头化解,实现党建业务双提升。
三、融聚力量,抓实队伍管理,实现发展同频
坚持党建、队建“两手抓、两手硬”,优化队伍司法作风,通过党建筑基为审判工作现代化提供有力人才支撑。一是固本培元,抓好青年培育。实施“青年培优计划”,引导青年党员冲锋在前、锤炼党性,组织青年干警开展“法治乡村行”2次,参与脱贫攻坚、结对帮扶、志愿服务等90余人次。开展“头雁领航·雏雁奋飞”传帮带行动,组建7个帮带小组,引导年轻干警快速成长,凝聚干事创业精气神。二是正本清源,抓好作风优化。持续巩固队伍教育整顿成果,锲而不舍纠治“四风”,提高一体推进“三不腐”的能力水平,坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战。严格执行“十个严禁”“三个规定”等铁规禁令,强化以案促改、以案促治,推进廉洁文化建设。三是严管厚爱,抓好队伍凝聚。发挥好妇委会、工会、青工委等组织作用,开展健康体检、谈心谈话、趣味竞赛等活动10余次,建成干警“心灵驿站”,组织开展心理咨询2轮,努力构建积极向上充满正能量的机关文化氛围,激励干部担当作为,让干警秉公办案、依法履职、安心工作。