夹江县人民法院以“东风·雁”党建品牌为引领，做好“三融、三实、三同”，促进机关党建和司法审判工作双向融合，以高质量党建引领推动审判工作现代化。

一、融通理念，夯实信念基石，实现思想同心

坚持把政治建设摆在首位，持续强化政治机关意识教育。一是完善学习机制。聚焦学习宣传贯彻党的二十大精神主线，统筹线上线下学习资源，持之以恒深化“三会一课”“庭务会”及理论学习小组制度，落实每组一名督导员、每日一个知识点、每周一场研讨会、每月一次主题活动“四个一”学习机制。探索“政治教育课+业务交流课”融合，定期召开“东风·雁法官沙龙”。截至目前，共组织理论中心组学习会议8次，党员干部集中学习20余次，组织专题研讨交流24次，开展专题辅导2场次。二是压实责任清单。严格落实“三级四岗”责任清单，规范落实“三会一课”、组织生活会、民主评议、谈心谈话、主题党日、党员“双报到”等组织生活制度。丰富组织生活形式，召开“党的二十大精神知识竞赛”“七一演讲比赛”“两优一先表彰”等活动4次。三是建强支部堡垒。抓住支部书记关键，切实提升支部书记履职能力，与木城镇修文村、甘江镇金银河村等开展党建共建，让支部交流“走出去”，宝贵经验“带回来”。完善党组成员党建联系点制度，推动分管领导党建、业务同部署、同落实，着力推进支部建设全面规范、全面进步、全面过硬。

二、融合机制，做实司法服务，实现目标同向

聚焦“为人民司法、为大局服务”目标，促进机制融合，做实司法服务，实现党建、业务同频共振。一是党建联动。围绕民用核技术“一号工程”，主动靠前服务，与909基地签订院企党建共建工作协议。聚焦“百里水乡”建设，与保护服务中心签订工作备忘录，强化东风堰灌溉区水经济、水生态、水文化司法保护。在推出全国典型经验基础上，拓展与工商联沟通联系机制，召开联席会议4次，党建联动实地走访企业10余家，联合印发贯彻善意文明执行理念工作意见，切实优化营商法治环境。二是精准普法。组建“东风·雁”普法小分队，设立“晓微·微课堂”，党员法官定期开讲16期，切实提升群众法治意识。紧盯“百里茶乡”“百里水乡”建设，设立茶乡巡回审判点，深入茶叶园区、葡萄园区、蔬菜园区开展菜单式普法20余次。紧盯“一老一小”，与县妇联联合印发妇女儿童权益保障工作意见，设立妇女儿童权益保护工作站，围绕养老诈骗、未成年人权益保护、网络暴力、家庭教育等主题开展送法进校园活动12次。三是源头解纷。践行枫桥经验，在四个派出法庭搭建党建平台，确保每个法庭党员人数不少于1人，推行“党建+诉源治理”，积极适用“指间立案”、“隔空”庭审、“线上线下”调解等便民措施，以法庭为中心，辐射沿线乡镇设立便民诉讼服务点，构建无缝隙覆盖全县的诉源治理网络，推进纠纷源头化解，实现党建业务双提升。

三、融聚力量，抓实队伍管理，实现发展同频

坚持党建、队建“两手抓、两手硬”，优化队伍司法作风，通过党建筑基为审判工作现代化提供有力人才支撑。一是固本培元，抓好青年培育。实施“青年培优计划”，引导青年党员冲锋在前、锤炼党性，组织青年干警开展“法治乡村行”2次，参与脱贫攻坚、结对帮扶、志愿服务等90余人次。开展“头雁领航·雏雁奋飞”传帮带行动，组建7个帮带小组，引导年轻干警快速成长，凝聚干事创业精气神。二是正本清源，抓好作风优化。持续巩固队伍教育整顿成果，锲而不舍纠治“四风”，提高一体推进“三不腐”的能力水平，坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战。严格执行“十个严禁”“三个规定”等铁规禁令，强化以案促改、以案促治，推进廉洁文化建设。三是严管厚爱，抓好队伍凝聚。发挥好妇委会、工会、青工委等组织作用，开展健康体检、谈心谈话、趣味竞赛等活动10余次，建成干警“心灵驿站”，组织开展心理咨询2轮，努力构建积极向上充满正能量的机关文化氛围，激励干部担当作为，让干警秉公办案、依法履职、安心工作。