夹江县人民法院践行新时代“枫桥经验”，与各部门深化合作，协同化解行业性、专业性矛盾纠纷，促进纠纷化解在诉前，推进“总对总”多元解纷机制实质化运转。一是优化“四项机制”，提升服务高度，抓前端事。完善联席会议机制。将县住建局等部门纳入联席会，定期召开联席会研判纠纷类型特点，建立工作台账，为预防纠纷提供数据支撑。2023年以来，召开联席会议3次，规范行业规则3条。共建联动调解机制。指派经验丰富的法官对“总对总”合作单位调解、司法确认等工作进行指导，调解不成案件，及时立案并依法裁判。建立善意文明执行联动机制。与县工商联、经开区管委会签订《关于建立善意文明执行联动机制的意见》，三方联动、放水“养鱼”，共同优化法治营商环境。构建风险预警机制。依托审判数据，会商政府职能部门进行大数据调研，出台《夹江县人民法院服务经济高质量发展十条措施》，降低企业经营风险。二是强化三个“平台”对接，延伸服务广度，做专业事。加强工商联商会调解服务平台、县总工会劳动争议调解服务平台与人民法院调解平台“总对总”对接，为当事人提供形式多样、高效便捷的解纷服务。实时动态更新、维护特邀调解组织名册和特邀调解员名册信息，引导当事人优先选择“总对总”平台，“线上”解决纠纷，通过“行内人”解“行内事”。2023年以来，“总对总”平台联动化解纠纷147件。三是依托“两支队伍”，挖掘服务深度，解烦心事。加强法官队伍建设。组织法官赴余杭、诸暨法院学习“枫桥经验”，定期召开“东风·雁”法官沙龙26期，进一步转变司法理念，提高司法服务能力，满足当事人纠纷多元化解、高效化解的实际需求。强化“总对总”调解员队伍建设。健全调解员制度和机制，坚持调解专业化定位，加强业务指导和培训，提升调解队伍整体水平，构建共建共治共享的社会治理格局。2023年以来，通过旁听庭审、法官指导调解、专题学习会等方式开展调解员培训10次。四是打造“一个阵地”，强化宣传力度，办暖心事。在茶叶、陶瓷、纸业三大支柱产业行业协会设立法律服务点、巡回审判点，建起法律服务阵地，调解员定期坐班，让群众有纠纷能及时“找到人”“找对人”。以阵地为支点，通过联合普法、联合调研、发送司法建议等方式，着力提升企业、群众法治素养。2023年以来，参与联调会议4次，开展普法活动15次，发送司法建议16条。